έμμισθοι δικηγόροι

https://drive.google.com/file/d/0B5k7B8uJniAPVGt6WFkwVmFlT28/view?usp=sharing Κατατέθηκε στο Συμβούλιο της Επικρατείας η αίτηση ακύρωσης της Ένωσης Εμμίσθων Δικηγόρων και ορισμένων μεμονωμένων μελών μας κατά των "εγκυκλίων" του ΕΦΚΑ και του Υπουργείου με αριθμούς 28/2017 και Φ.80020/34576/Δ15.537/7.8.2017 αντιστοίχως αναφορικά με τις προδήλως παράνομες ρυθμίσεις τους ως προς τις εισφορές πρόνοιας των παλαιών ασφαλισμένων (προ της 31.12.1992). Πέραν της σχετικής βιβλιογραφίας και αρθρογραφίας υπάρχει και σχετική γνωμοδότηση του Γ΄Τμήματος της Διεύθυνσης Νομικών Υποθέσεων του ΕΦΚΑ, η οποία επισημαίνει το προδήλως παράνομο των εγκυκλίων.  Ολόκληρο το κείμενο της αίτησης μπορείτε να το βρείτε εδώ

Πληροφορούμαστε πως ορισμένοι εντολείς εμμίσθων δικηγόρων υποχρεώνουν τους συναδέλφους να καταβάλουν εξ ιδίων τα γραμμάτια προείσπραξης, με την αιτιολογία ότι αυτά αφαιρούνται από την δική τους εισφορά (με έκπτωση - επιδότηση στην οικεία ΑΠΔ). Τούτο, παρότι το ζήτημα επιλύεται σαφώς με την σχετική εγκύκλιο 28/2017 του ΕΦΚΑ και τη σχετική γνωμοδότηση του ΔΣΑ που έχουμε παρουσιάσει σε προηγούμενη ανάρτησή μας.  Σχεδόν όλες οι μεγάλες επιχειρήσεις που απασχολούν εμμίσθους δικηγόρους (Τράπεζες, Οργανισμοί κλπ.) εφαρμόζουν το Νόμο, ενώ υπάρχουν δυστυχώς κάποιες εξαιρέσεις! Η ως άνω λύση πέραν από παράνομη ΔΕΝ ΑΝΤΕΧΕΙ ΣΤΗΝ ΚΟΙΝΗ ΛΟΓΙΚΗ, καθόσον δικηγόρος με πολλές παραστάσεις (σύνηθες στις μεγάλες επιχειρήσεις) είναι σφόδρα πιθανόν να δαπανά το σύνολο της αντιμισθίας του σε γραμμάτια. Επαναλαμβάνουμε:    Ιστορικά με τη δαπάνη του γραμματίου της παγίας αντιμισθίας επιβαρυνόταν ο εντολέας, ο οποίος το αντίστοιχο ποσόν καταχωρούσε και καταχωρεί στα έξοδά του.   Δηλαδή επωφελείται από α

Με προηγούμενες αναρτήσεις μας είχαμε επισημάνει την ταλαιπωρία των εμμίσθων (αλλά και των αμίσθων) συναδέλφων, λόγω λαθών στα ειδοποιητήρια. Μάλιστα είχαμε συντάξει σχετικό υπόδειγμα αίτησης διόρθωσης-ένστασης προς τον ΕΦΚΑ. Δυστυχώς για μια ακόμη φορά οι Υπηρεσίες του ΕΦΚΑ μας εκπλήσσουν δυσάρεστα. Τα προβλήματα που θα επισημάνουμε κατωτέρω θεωρούμε πως ισχύουν για όλους τους ασφαλισμένους που έχουν παράλληλα την ιδιότητα του μισθωτού και του ελεύθερου επαγγελματία. Ως γνωστόν και κατά τις σχετικές εγκυκλίους με κυριότερη την 27/2017 του ΕΦΚΑ που μπορείτε να βρείτε εδώ   προβλέπεται:  "Α.1 ΜΙΣΘΩΤΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ – ΑΣΚΗΣΗ ΕΛ.ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΣ Η΄ΑΥΤΟΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Σε περίπτωση μισθωτής απασχόλησης και άσκησης ελεύθερου επαγγέλματος ή αυτοαπασχόλησης για τις οποίες προκύπτει υποχρέωση ασφάλισης στον ΕΦΚΑ βάσει των σχετικών διατάξεων του τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ή του Δημοσίου και τ. ΟΑΕΕ ή του τ. ΕΤΑΑ αντίστοιχα, μηνιαία βάση υπολογισμού των πάσης φύσεως ασφαλιστικών εισφορών αποτελεί το άθροισ

Όπως είναι γνωστό από τον Αύγουστο του 2011 όλοι οι ασφαλισμένοι του τ.ΕΤΑΑ και οι δικηγόροι πληρώνουμε 10 ευρώ το μήνα εισφορά υπέρ ΟΑΕΔ (άρθρο 44 Ν.3986/2011). Επιπροσθέτως οι έμμισθοι δικηγόροι πληρώνουμε 1% επί των αποδοχών μας (+2% ειδική εισφορά αλληλεγγύης ανεργίας οι δικηγόροι του δημόσιου τομέα, τραπεζών, οργανισμών κλπ. άρθρο 38παρ.2α΄Ν.3986/2011). Με την ίδια διάταξη είχε εξουσιοδοτηθεί ο αρμόδιος Υπουργός να εκδώσει τη σχετική Υπουργική Απόφαση η οποία θα καθόριζε τις προϋποθέσεις και κάθε άλλη λεπτομέρεια για την εφαρμογή. Ενώ λοιπόν η σχετική ΥΑ για τον ΟΑΕΕ και για το ΕΤΑΠ ΜΜΕ έχει εκδοθεί, ενώ οι μισθωτοί ιστορικά λαμβάνουν επίδομα ανεργίας, όλως περιέργως για τους ασφαλισμένους του τ.ΕΤΑΑ επιστήμονες δεν έχει ακόμη εκδοθεί η Υπουργική Απόφαση.  Το ΕΤΑΑ έχει με αποφάσεις του υποβάλλει σχετικό σχέδιο στο Υπουργείο από ετών, ενώ αντίστοιχο υπάρχει στο γραφείο του και συναδέλφου αρμοδίου Υφυπουργού από την ανάληψη καθηκόντων του. Το σχέδιο ΥΑ μπορείτε να το κατεβά

Πολλές συνάδελφοι μητέρες μας ρωτούν για τις άδειες που δικαιούνται στις περιπτώσεις γέννησης των παιδιών τους, καθώς επίσης αν δικαιούνται κάποιας αποζημίωσης από τον ΕΦΚΑ.  Κατ'αρχήν είναι σχεδόν βέβαιον πως με τον αναμενόμενο Κανονισμό Ασφάλισης και Παροχών του ΕΦΚΑ (άρθρο 32 του Ν.4387/2016) οι έμμισθες δικηγόροι, εφόσον ασφαλίζονται πλέον ως μισθωτές θα δικαιούνται τις ίδιες παροχές με αυτές του τ.ΙΚΑ. Μέχρι όμως τη θέσπιση του Κανονισμού, εξακολουθούν να ισχύουν οι σχετικές διατάξεις των εντασσομένων Ταμείων. Κατά συνέπεια οι έμμισθες δικηγόροι δικαιούνται τις παροχές του τ.ΤΠΔΑ, μεταξύ των οποίων και του επιδόματος βρεφονηπιακού σταθμού, ενώ κατά την ερμηνεία του Υπουργείου (και των Υπηρεσιών του Ταμείου) δεν δικαιούνται το επίδομα μητρότητας, αφού η σχετική υπουργική απόφαση (μπορείτε να τη βρείτε εδώ)  απαιτεί αποκλειστική άσκηση ελευθέρου επαγγέλματος. Βέβαια και κατά την πάγια Νομολογία ο έμμισθος δικηγόρος δεν παύει να ασκεί ελεύθερο επάγγελμα, όμως καμία έμμισ